介護職へ転職するとき、「どの施設を選べばいいのか分からない」と迷う方も多いのではないでしょうか。
介護職といっても、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護など、働く場所によって仕事内容や勤務時間、利用者との関わり方は異なります。
同じ介護職でも、自分の希望する働き方と施設の特徴が合っていなければ、転職後に「思っていた仕事と違った」と感じることがあります。
施設名や給与だけで決めるのではなく、
仕事内容・夜勤・身体的な負担・人員体制・今後のキャリア
まで確認して、自分に合う職場を選ぶことが大切です。
この記事では、介護職の主な転職先を比較しながら、施設選びで確認したいポイントを分かりやすく解説します。
介護職向けの転職サービスを先に比較したい方は、
介護職転職サイト比較｜5サービスの特徴と失敗しない選び方
も参考にしてください。
介護職の転職では「施設の種類」を確認しよう
介護職の求人を見るときは、給与や勤務地だけでなく、どのような施設・サービスで働くのかを確認することが重要です。
施設によって、利用者の状態や仕事内容、夜勤の有無、リハビリとの関わり方などが異なります。
今回比較するのは、主に次の5つです。
- 特別養護老人ホーム（特養）
- 介護老人保健施設（老健）
- 有料老人ホーム
- デイサービス
- 訪問介護
ただし、同じ種類の施設でも、運営法人や利用者の状態、人員配置、勤務体制によって実際の働き方は異なります。
「施設の種類」だけで決めず、最終的には求人ごとの仕事内容を確認することが大切です。
特養・老健・有料・デイ・訪問の違いを比較
| 施設・サービス | 主な特徴 | 夜勤 | 転職時に確認したいこと |
|---|---|---|---|
| 特別養護老人ホーム（特養） | 入所者の日常生活を継続的に支援 | ある求人が多い | 身体介護、人員体制、夜勤回数、介護機器 |
| 介護老人保健施設（老健） | 在宅復帰を目指し、リハビリ・医療・介護を提供 | ある求人が多い | 多職種連携、夜勤体制、入退所の頻度 |
| 有料老人ホーム | 施設ごとに介護体制やサービス内容が異なる | 施設による | 入居者の状態、夜勤人数、接遇方針 |
| デイサービス | 利用者が日中通い、生活支援や機能訓練を受ける | 基本的に日中中心 | 送迎業務、入浴介助、勤務時間、営業日 |
| 訪問介護 | 利用者宅を訪問して身体介護や生活援助を行う | 事業所・勤務形態による | 移動方法、訪問件数、同行研修、相談体制 |
※上表は施設・サービスの特徴を整理した目安です。実際の仕事内容、勤務時間、夜勤、人員配置などは施設・事業所によって異なります。応募前に必ず個別の求人内容を確認してください。
特別養護老人ホーム（特養）で働く特徴
特別養護老人ホームは、常に介護が必要な方の入所を受け入れ、食事・入浴などの日常生活上の支援や機能訓練、療養上の世話などを提供する施設です。
介護職として、利用者の日常生活を継続的に支えることになります。
主な仕事内容
施設によって異なりますが、
- 食事介助
- 入浴介助
- 排せつ介助
- 移乗・移動の支援
- レクリエーション
- 記録
- 夜間の見守り
- 他職種との情報共有
などに関わります。
特養を検討するときのポイント
特養では、利用者の日常生活を長期的に支援する機会があります。
その一方、身体介護を担当する場面もあるため、
身体的な負担を無理なく続けられるか
を確認しておきましょう。
求人を見るときは、
- 夜勤回数
- 夜勤の人員体制
- 介護機器の導入状況
- 職員数
- 新人教育
- 看取りへの対応
- ユニット型か従来型か
なども確認するとよいでしょう。
介護老人保健施設（老健）で働く特徴
介護老人保健施設は、在宅復帰を目指す利用者に対し、リハビリテーション、必要な医療、介護などを提供する施設です。
医師や看護職、リハビリ職などと連携する機会が多いことも特徴の一つです。
主な仕事内容
介護職は、
- 食事・入浴・排せつ介助
- 移動・移乗支援
- 日常生活の支援
- リハビリ職との連携
- 記録
- 夜勤
- 退所に向けた支援
などに関わります。
老健を検討するときのポイント
老健では、利用者の在宅復帰を意識しながら支援するため、介護だけでなくリハビリや多職種連携に関心がある方には、経験を広げられる可能性があります。
求人では、
- リハビリ職との連携方法
- 夜勤体制
- 入退所の頻度
- 職員配置
- 研修制度
などを確認しましょう。
有料老人ホームで働く特徴
有料老人ホームは、施設ごとに提供しているサービスや介護体制が異なります。
そのため、
「有料老人ホームだからこういう仕事」と一括りにしないこと
が重要です。
主な仕事内容
施設によって、
- 食事・入浴・排せつ介助
- 見守り
- レクリエーション
- 生活支援
- 記録
- 夜勤
- 利用者・家族への対応
などを担当します。
有料老人ホームを検討するときのポイント
求人を見る際は、
- 入居者の介護度
- 夜勤回数
- 夜勤時の職員数
- 身体介護の割合
- レクリエーションの内容
- 施設独自のサービス
- 接遇に関する方針
などを確認しましょう。
有料老人ホームは施設による違いが大きいため、できれば職場見学を利用して実際の雰囲気を確認することをおすすめします。
デイサービスで働く特徴
通所介護（デイサービス）は、利用者がデイサービスセンターなどに通い、入浴・食事などの日常生活上の支援や機能訓練などを受けるサービスです。
入所施設とは勤務形態が異なるため、夜勤を避けたい方が候補として検討することもあります。
主な仕事内容
デイサービスでは、
- 利用者の送迎
- 入浴介助
- 食事介助
- レクリエーション
- 機能訓練の補助
- 見守り
- 記録
などを担当する場合があります。
デイサービスを検討するときのポイント
特に確認したいのが、
送迎業務
です。
事業所によっては介護職員が送迎車を運転する場合があります。
求人では、
- 運転業務の有無
- 必要な運転免許
- 勤務時間
- 土日営業の有無
- 入浴介助の割合
- レクリエーションの内容
などを確認しましょう。
「デイサービス＝身体的な負担が少ない」とは限りません。
入浴介助や送迎などの業務もあるため、実際の仕事内容を確認することが重要です。
夜勤なしの働き方については、
夜勤なしで働ける医療・介護職の転職
も参考にしてください。
訪問介護で働く特徴
訪問介護は、利用者の自宅を訪問し、入浴・排せつ・食事などの介護や日常生活上の支援を行うサービスです。
施設介護とは異なり、利用者一人ひとりの自宅でサービスを提供します。
主な仕事内容
担当する内容によって、
- 身体介護
- 食事に関する支援
- 排せつ介助
- 入浴介助
- 掃除・洗濯など生活上の支援
- 利用者の状況確認
- 記録
などがあります。
訪問介護を検討するときのポイント
訪問介護では、利用者宅への移動が必要です。
求人を見るときは、
- 移動方法
- 訪問エリア
- 1日の訪問件数
- 移動時間の扱い
- 直行直帰の可否
- 初回同行の有無
- 緊急時のサポート体制
などを確認しましょう。
一人で利用者宅へ訪問する場面があるため、
困ったときに事業所へ相談できる体制があるか
も重要です。
体力面が気になる場合の施設選び
40代・50代など、今後の体力面を考えて転職する場合は、
「どの施設なら楽か」ではなく、「どの仕事内容なら長く続けられるか」
という視点で考えることが大切です。
同じ種類の施設でも、
- 利用者の状態
- 身体介護の割合
- 人員体制
- 夜勤回数
- 介護機器
- 施設内の移動距離
などによって負担は変わります。
特に確認したいのは、
身体介護＋夜勤＋通勤
を無理なく続けられるかという点です。
40代の方は、
40代介護職の転職｜経験・年収・体力面で失敗しない職場選び
50代の方は、
50代介護職の転職｜経験を活かして無理なく続ける職場選び
も参考にしてください。
夜勤を重視して施設を選ぶ場合
夜勤の有無は、施設を選ぶときの重要な条件です。
入所施設では夜勤を含む勤務になる求人がありますが、デイサービスなど日中中心のサービスでは勤務形態が異なります。
ただし、同じ種類の施設でも勤務時間は異なります。
求人を見るときは、
- 夜勤の有無
- 月の夜勤回数
- 夜勤の勤務時間
- 夜勤時の人数
- 夜勤手当
- 夜勤明けの勤務
まで確認しましょう。
「夜勤なし」を最優先にする場合でも、給与・仕事内容・通勤時間などを合わせて比較してください。
給与で施設を選ぶときの注意点
施設を比較するときに、表示されている月給だけを見るのはおすすめできません。
特に、
夜勤回数
によって月給が変わる求人があります。
確認したいのは、
- 基本給
- 夜勤手当
- 資格手当
- 処遇改善に関する手当
- 役職手当
- 賞与
- 昇給
です。
月給が高く見えても、多くの夜勤を前提としている可能性があります。
年収を重視する方は、
医療・介護職で年収アップを目指す転職
も参考にしてください。
人間関係や職場の雰囲気も確認する
施設の種類だけでは、働きやすさを判断できません。
転職前に可能であれば職場見学をして、
- 職員同士が声を掛け合っているか
- 利用者への対応が落ち着いているか
- 新人が質問しやすそうか
- 職場が整理されているか
- 忙しすぎる雰囲気ではないか
なども確認しましょう。
人間関係を理由に転職を考えている方は、
職場の人間関係を理由に転職するときの考え方
も参考にしてください。
年代によって施設選びの優先順位も変わる
施設選びで何を重視するかは、年代や生活状況によっても変わります。
20代
未経験から経験を積みたい場合は、研修制度や資格取得支援を確認しましょう。
30代
経験や資格だけでなく、給与や家庭との両立も重要になります。
30代介護職の転職｜経験・資格・家庭との両立で失敗しない職場選び
40代
これまでの経験を活かしながら、体力面や夜勤を今後も続けられるか確認しましょう。
50代
現在の条件だけでなく、数年後も無理なく続けられる職場かどうかを考えることが大切です。
施設見学で確認したいチェックリスト
求人に応募する前や面接時に職場見学ができる場合は、次の項目を確認してみましょう。
- 職員の人数や配置
- 夜勤の体制
- 利用者への職員の接し方
- 職員同士の雰囲気
- 介護機器の使用状況
- 施設内の整理整頓
- 新人教育
- 休憩場所
- 実際の仕事内容
- 残業について
- 施設の特徴
短時間の見学だけですべてを判断することはできませんが、求人票だけでは分からない部分を確認する機会になります。
転職サイト・転職エージェントで施設を比較する
希望する施設がまだ決まっていない場合は、介護職向け転職サイトや転職エージェントを利用して、複数の求人を比較する方法もあります。
サービスによっては、
- 希望条件に合う求人の紹介
- 施設ごとの求人比較
- 勤務条件の確認
- 履歴書・職務経歴書の相談
- 面接対策
- 面接日程の調整
などの支援を受けられる場合があります。
ただし、取り扱う求人や対応地域、支援内容はサービスによって異なります。
介護職向けサービスについては、
介護職転職サイト比較｜5サービスの特徴と失敗しない選び方
で比較しています。
介護職の施設選びでよくある質問
特養と老健は何が違いますか？
特養は、常に介護が必要な入所者に対し、日常生活上の支援などを提供する施設です。
老健は、在宅復帰を目指し、リハビリテーションや必要な医療、介護などを提供します。
実際の仕事内容は各施設によって異なるため、求人ごとに確認しましょう。
夜勤がない介護職はありますか？
デイサービスなど、日中を中心にサービスを提供する事業所があります。
ただし、勤務時間は事業所ごとに異なります。
「夜勤なし」と書かれているかを求人票で確認してください。
体力的な負担が少ない施設はどこですか？
施設の種類だけで一律に判断することはできません。
身体介護の割合、人員配置、利用者の状態、介護機器、勤務時間などによって負担は異なります。
施設名より実際の仕事内容を確認しましょう。
未経験ならどの施設が向いていますか？
「未経験者ならこの施設」と一律には決められません。
未経験の場合は施設の種類よりも、
研修制度・教育体制・資格取得支援・新人の受け入れ実績
を重点的に確認することをおすすめします。
職場見学はした方がいいですか？
可能であれば検討してみましょう。
求人票だけでは分からない職員の雰囲気や設備、人員体制などを確認する機会になります。
まとめ｜介護職の施設選びは「自分が長く続けられるか」で考えよう
介護職の転職先には、特養・老健・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護などさまざまな選択肢があります。
重要なのは、
「どの施設が一番良いか」ではなく、「自分にどの働き方が合っているか」
を考えることです。
施設を比較するときは、
- 仕事内容
- 夜勤
- 身体的な負担
- 給与
- 通勤時間
- 人員体制
- 教育制度
- 職場の雰囲気
などを確認しましょう。
施設の種類だけで決めず、実際の求人内容と職場環境まで確認することが転職後のミスマッチを減らすポイントです。
介護職向けの転職サービスを比較したい方へ
希望する施設や働き方が決まったら、複数の求人を比較してみましょう。
介護職向けの転職サービスについては、こちらでまとめています。
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30代介護職の転職｜経験・資格・家庭との両立で失敗しない職場選び
情報源・調査について
本記事は、厚生労働省などの公表情報を確認し、メディキャリラボ編集部が作成しています。
最終情報確認：2026年10月
厚生労働省「介護サービス情報の公表制度」
全国の介護サービス事業所について、サービス内容などを検索・比較できる公的制度として確認しています。厚生労働省によると、この制度は利用者が事業所・施設を比較して選択するための情報を提供する仕組みです。
厚生労働省「介護サービスの概要」
訪問系・通所系・入所系など、介護サービスの基本的な種類と特徴を確認しています。厚生労働省資料では、訪問介護、デイサービス、特別養護老人ホームなどをサービス形態別に整理しています。
この記事の編集・情報確認について
この記事は、メディキャリラボ編集部が企画・構成・編集しています。
医療・介護職の転職や働き方に関する情報について、公的機関や各サービスの公式情報などを確認しながら、読者が比較・判断しやすい形で情報を整理しています。
サービス内容や求人情報、制度などは変更される場合があります。最終的な申し込みや判断を行う際は、各公式サイトの最新情報をご確認ください。
